マネジメント方針

2015年9月の創業時から、会社として持続的に発展していく為には、弊社全従業員と専従協力会社事業主（安全衛生環境協力会会員）とその従業員が一体となって同じ価値観を共有することが重要と考えました。

会社の「経営理念」を「行動指針」「経営計画」の２本の柱で支え経営を行い、その中で様々なCSR問題点を抽出し、その低減・改善方法を導き実行する事で、企業価値の向上に努めると同時に経営理念の追求と更なる向上を目指しています。

CSR委員会は、行動指針と経営計画の10の項目から抽出したCSR問題点の改善策を立案し、それを各会議体にて再検証を行い、ESG活動とSDGｓ目標とのマッピング作業を行う事で決定します。

言うまでもなくCSR、問題点の改善については、総務統括部と安品室の主要な業務の大半を占めています。